Những cáo buộc đáng lo ngại hơn về văn hóa quấy rối tình dục và phân biệt đối xử trên cơ sở giới tính của Activision Blizzard đã được báo cáo trong những ngày gần đây, sau một vụ kiện lớn chống lại công ty bởi Bộ Việc làm Công bằng và Nhà ở của California (DFEH) tuần trước.
Thông tin chi tiết trong những câu chuyện này có thể khó đọc, vì vậy chúng tôi mở đầu bằng cảnh báo nội dung cho các mô tả về quấy rối tình dục.
Vào thứ Năm, Thời báo New York đã đăng một câu chuyện của các tài khoản cực kỳ đau khổ về văn hóa của Activision Blizzard. Đây là một bức ảnh của Shay Stein, một cựu nhân viên dịch vụ khách hàng:
Cô Stein, 28 tuổi, người đã làm việc tại Activision từ năm 2014 đến năm 2017 trong vai trò dịch vụ khách hàng, giúp đỡ các game thủ gặp sự cố và trục trặc, cho biết cô luôn được trả lương thấp hơn bạn trai cũ, người gia nhập công ty cùng thời điểm với cô. và thực hiện cùng một công việc.
Cô Stein cho biết cô đã từng từ chối loại thuốc mà người quản lý của cô đưa ra tại một bữa tiệc vào năm 2014 hoặc 2015, điều này đã làm mối quan hệ của họ trở nên tồi tệ và cản trở sự nghiệp của cô. Vào năm 2016, một người quản lý đã nhắn tin cho cô ấy trên Facebook, gợi ý rằng cô ấy phải thích “một số thứ kỳ quặc” và hỏi cô ấy đã xem loại nội dung khiêu dâm nào. Cô ấy nói rằng cô ấy cũng đã nghe các đồng nghiệp nam nói đùa rằng một số phụ nữ có công việc của họ chỉ vì họ thực hiện các ưu đãi tình dục cho cấp trên nam giới.
Và cựu phó chủ tịch Lisa Welch đã chia sẻ một tài khoản về việc một giám đốc điều hành đã yêu cầu cô ấy quan hệ tình dục với anh ta “bởi vì cô ấy ‘xứng đáng được vui vẻ’ sau khi bạn trai của cô ấy qua đời vài tuần trước đó.”
Hành vi xấu xa xuất bản một báo cáo đáng lo ngại vào thứ Sáu về câu chuyện của Emily Mitchell, một nhà nghiên cứu bảo mật, người đã tiếp cận gian hàng của Blizzard tại hội nghị an ninh mạng Black Hat vào năm 2015 và bị đại diện của Blizzard quấy rối.
Khi đến bàn, cô ấy nói rằng cô ấy đã hỏi về vị trí thử nghiệm độ xuyên thấu. Kiểm tra thâm nhập, hoặc dồn nén, là thuật ngữ trong ngành để chỉ kiểm tra bảo mật. Mitchell cho biết cô đang mặc một chiếc áo phông do công ty an ninh mạng SecureState sản xuất, có “Chuyên gia thâm nhập” ở mặt trước. Một trong những nhân viên Blizzard đầu tiên hỏi cô ấy có bị lạc hay không, một người khác hỏi cô ấy có đang ở hội nghị với bạn trai hay không, và một người khác hỏi liệu cô ấy có biết dồn nén là gì không.
“Một trong số họ hỏi tôi lần cuối cùng tôi bị thâm nhập là khi nào, liệu tôi có thích bị thâm nhập không và tần suất tôi bị thâm nhập,” Mitchell nói với Waypoint. “Tôi vô cùng tức giận và cảm thấy bị sỉ nhục nên tôi đã bỏ đi.”
Mitchell sau đó sẽ làm COO tại một công ty có tên là Sagitta HPC (nay là Terahash), và khi Blizzard muốn thuê công ty vào năm 2017, cô ấy đã báo cáo sự việc với người sáng lập kiêm Giám đốc điều hành Jeremi Gosney, theo Hành vi xấu xa. Gosney đã đăng câu trả lời email được biên tập lại của mình trên Twitter vào tháng 3 năm 2017, yêu cầu Blizzard đáp ứng một số điều kiện nếu họ hợp tác cùng nhau, bao gồm “50% thuế misogyny” trong đó số tiền thu được sẽ được quyên góp cho ba tổ chức từ thiện hỗ trợ phụ nữ trong lĩnh vực công nghệ và Blizzard gửi thư xin lỗi tới Mitchell.
Gosney xác nhận thứ sáu rằng tên được biên tập lại trong email là Blizzard.
IGN đã đăng một tính năng lớn Thứ Sáu trình bày chi tiết những thách thức to lớn mà phụ nữ phải đối mặt tại Activision Blizzard. Một ví dụ đáng kinh ngạc: đàn ông đi vào phòng cho con bú, vì có thời điểm họ không có khóa:
Một nguồn tin kể từ khi rời Blizzard đã nói về việc căn phòng được chỉ định cho con bú không có khóa. “Đàn ông sẽ bước vào phòng cho con bú. Không có cách nào để khóa cửa. Họ sẽ chỉ nhìn chằm chằm và tôi sẽ phải hét lên để họ rời đi. ” IGN hiểu rằng các phòng cho con bú từ đó đã được cập nhật, với các ổ khóa được thêm vào cửa.
IGN’s Bài báo cũng bổ sung thêm chi tiết cho cáo buộc trong vụ kiện của DFEH rằng làm việc tại công ty “giống như làm việc trong một gia đình anh em:”
Một nguồn tin cho biết những câu chuyện như vậy có rất nhiều ở Activision Blizzard, kết hợp với văn hóa uống rượu mà cho đến gần đây là “điên rồ”. Một người phụ nữ nói với tôi rằng cô ấy “kiên quyết tránh” các sự kiện uống rượu trong khuôn viên trường vì danh tiếng của họ. Một người khác nói về cách nó “gợi dục hơn nhiều” tại văn phòng chính của Blizzard ở Irvine vào khoảng năm 2015, với việc phụ nữ bị sờ soạng không thích hợp ở vùng ngực và những nơi khác, “đôi khi ở bữa tiệc nghỉ, đôi khi không”.
Theo IGN, một chính sách đã được đưa ra vào năm 2018, một phát ngôn viên của công ty nói với ấn phẩm.
Vào thứ Tư, các nhân viên của Activision Blizzard đã đi ra ngoài để phản đối công ty xử lý vụ kiện. Nhân viên đã ký một lá thư hôm thứ Hai đóng sầm phản ứng ban đầu của công ty. Một ngày sau, Giám đốc điều hành Bobby Kotick đã cố gắng giải quyết các cáo buộc và lo ngại trước buổi đi bộ dự kiến, gọi phản hồi của Activision Blizzard là “giọng điệu điếc” trong một bức thư công khai. Ngay trước buổi ra quân, các nhân viên đã lần lượt trả lời thư của Kotick, nói rằng nó “Không giải quyết được các yếu tố quan trọng ở trung tâm của mối quan tâm của nhân viên.”
Trong một bước tích cực nhỏ, Overwatch League, thuộc sở hữu của Activision Blizzard, Thứ Sáu cam kết đóng góp cho “những nguyên nhân xứng đáng.” Nhưng giải đấu đã thực hiện bước đó sau khi Overwatch Liên minh hợp tác giữa Washington Justice và Houston Outlaws công bố Thứ năm họ sẽ quyên góp cho RAINN và Big Sister Little Sister.
.
