Một nhà cung cấp linh kiện điện tử tiêu dùng lớn của Trung Quốc, Lens Technology, đã bị buộc tội sử dụng lao động cưỡng bức người Duy Ngô Nhĩ từ vùng Tân Cương, Trung Quốc, theo một báo cáo từ Dự án Minh bạch Công nghệ (TTP) chia sẻ với The Verge.
Báo cáo cho biết Lens Technology – nhà cung cấp kính tiện ích cho các công ty như Amazon, Apple và Tesla – đã sử dụng hàng nghìn công nhân như vậy trong chiến dịch giam giữ và cưỡng bức lao động đang diễn ra của chính phủ Trung Quốc chống lại người thiểu số Duy Ngô Nhĩ. Các bài viết washington lần đầu tiên báo cáo phát hiện của TTP vào thứ Ba.
Điều tra của TTP trích dẫn báo cáo phương tiện truyền thông từ Thời báo Hoàn cầu của Trung Quốc và hồ sơ chính phủ, được cho là cho thấy Lens Technology đã cử hàng nghìn công nhân từ Tân Cương đến làm việc tại các nhà máy của họ ở tỉnh Hồ Nam như một phần của chương trình “xóa đói giảm nghèo” do Phòng Thương mại Tân Cương – Tô Châu thực hiện. TTP cũng trích dẫn một video trực tuyến có tiêu đề “Người Uyghurs Công nghệ Lens kỷ niệm Quốc khánh”, cho thấy hàng trăm công nhân ngồi trên mặt đất bên ngoài một tòa nhà với các biểu ngữ tiết lộ nguồn gốc Tân Cương của công nhân và việc làm của họ tại Lens Technology.
Nhiều người trong số những công nhân này trước đây sống trong các trại giáo dưỡng và thường bị buộc phải từ bỏ đạo Hồi và học tiếng Quan Thoại trước khi họ được đưa đến các nhà máy khác nhau trên khắp Trung Quốc, theo báo cáo rộng rãi về cuộc khủng hoảng.
Apple đã phủ nhận bất kỳ vai trò hoặc mối liên hệ nào với các hoạt động cưỡng bức lao động của Trung Quốc, nói rằng họ thường xuyên điều tra các nhà cung cấp như một phần của quy trình kiểm toán và không thấy bằng chứng nào cho thấy Lens Technology đã sử dụng những công nhân như vậy trên dây chuyền sản xuất của Apple.
“Apple không khoan nhượng đối với lao động cưỡng bức. Tìm kiếm sự hiện diện của lao động cưỡng bức là một phần của mọi đánh giá nhà cung cấp mà chúng tôi thực hiện, bao gồm cả các cuộc kiểm tra đột xuất ”, người phát ngôn của Apple, Josh Rosenstock cho biết trong một tuyên bố. “Đầu năm nay, chúng tôi xác nhận rằng không nhà cung cấp nào của chúng tôi có công nhân người Duy Ngô Nhĩ từ ‘chương trình ghép nối’ từ Tân Cương trên bất kỳ dây chuyền sản xuất nào của Apple.”
Báo cáo của TTP phù hợp với tuyên bố đó, vì nó chỉ cho thấy các công nhân Tân Cương tại Lens thay vì làm việc cụ thể trên các linh kiện của Apple. Tuy nhiên, đó là một lời nhắc nhở đáng lo ngại về giới hạn của các nỗ lực kiểm toán chuỗi cung ứng và mức độ ít được biết đến công khai về nhiều nhà cung cấp công nghệ nổi tiếng, đặc biệt là khi chính phủ Trung Quốc chống lại nỗ lực từ các cơ quan độc lập bên ngoài và các nhóm nhân quyền để điều tra điều kiện làm việc và thực tiễn lao động trong Quốc gia.
Cả Amazon và Tesla đều không đưa ra bình luận ngay lập tức về hợp đồng với Lens Technology.
Một chuyên ngành Tin tức BuzzFeed cuộc điều tra xuất bản vào thứ hai tiết lộ thêm về mức độ chiến dịch của Trung Quốc chống lại người thiểu số Duy Ngô Nhĩ, bao gồm cả việc xem xét mạng lưới rộng lớn các nhà máy mà chính phủ đã xây dựng trong các trại giam của họ để đưa những người dân bị giam giữ ở Tân Cương đến làm việc. Cuộc điều tra cũng trích dẫn một Báo cáo của Viện Chính sách Chiến lược Úc xác định gần 100 công ty có nhà cung cấp đã sử dụng công nhân Duy Ngô Nhĩ bên ngoài khu vực Tân Cương, những người đã bị cưỡng chế di dời và đưa vào các trại lao động. Danh sách này bao gồm các thương hiệu nổi tiếng như Apple và Amazon, cũng như H&M, Nike, Nintendo và hàng chục hãng khác.
Bên ngoài Trung Quốc, mối quan tâm ngày càng tăng về cách đối xử của chính phủ với người Duy Ngô Nhĩ, vốn bắt đầu với lý do chống lại chủ nghĩa cực đoan nước ngoài và thúc đẩy các giá trị của Đảng Cộng đồng Trung Quốc. Các nhà hoạt động và các nhà quan sát nhân quyền đã chỉ trích dữ dội các trại giam và các chương trình làm việc và di dời cưỡng bức. Gần đây hơn, các nhóm như vậy đã kêu gọi các công ty như Apple có lập trường mạnh mẽ hơn để chống lại các hành vi lạm dụng.
Báo cáo của TTP cũng cho biết sự tập trung vào Apple được đảm bảo vì vai trò của công ty trong việc vận động hành lang chống lại Đạo luật Phòng chống Lao động Cưỡng bức của người Uyghur, một dự luật sẽ trừng phạt các công ty công nghệ Hoa Kỳ vì liên quan đến chiến dịch cưỡng bức lao động của chính phủ Trung Quốc, theo một báo cáo tách biệt với Các bài viết washington xuất bản tháng trước.
