Vì vậy, có vẻ như Google, điển hình của khái niệm văn phòng mở, hiện đang cố gắng tìm ra cách giữ nguyên lý tưởng thiết kế của mình trong khi mang lại cho nhân viên của mình ít nhất một số cảm giác an toàn trong những thời điểm cách nhau 6 feet này. Rõ ràng, các biện pháp này có thể bao gồm một số khái niệm thú vị, chẳng hạn như bức tường bơm hơi. (Ảnh GIF của một trong những bức tường đó đang dần dần lộ ra khiến tôi gần như muốn uống một ngụm cà phê buổi sáng.)
Những biện pháp khá phức tạp này có thể khiến một số người băn khoăn liệu chúng ta có nên từ bỏ toàn bộ khái niệm văn phòng mở và quay trở lại một phương án cổ điển hơn – nhưng trong những ngày đại dịch này, kế hoạch an toàn hơn – gồm các văn phòng riêng biệt và buồng kín tường cao hay không. Nói thật với bạn, nghe có vẻ không phải là một ý kiến tồi. Nhưng.
Đầu tiên, hãy để tôi đảm bảo với bạn rằng bản thân tôi không phải là một fan hâm mộ lớn của khái niệm văn phòng mở toàn bộ. Là một người đã làm việc tại văn phòng tại nhà trong nhiều năm và trong bối cảnh văn phòng truyền thống trước đó, mặc dù tình bạn mà văn phòng mở khuyến khích là tốt đẹp, tôi không thích việc phải lao vào một “bốt điện thoại kín ”Mỗi khi tôi nhận hoặc cần thực hiện một cuộc gọi cá nhân – hoặc thực tế là bất kỳ cuộc gọi nào. Tôi không thích phải trốn trong một buồng trong phòng vệ sinh nữ nếu tôi thậm chí có một chút khó chịu hoặc tức giận. Trên thực tế, trước khi đại dịch xảy ra, tôi đã rất muốn đặt một bức ảnh từ Phim 1928 Đám đông hoặc là Năm 1960 Căn hộ tại bàn làm việc của tôi để cho thấy rằng, tốt, văn phòng mở không phải là điều mới mẻ đối với thời đại của chúng ta.
Mặt khác … Một điều tôi chắc chắn làm không phải bỏ sót về cấu trúc văn phòng truyền thống là những gì có một văn phòng tư nhân đại diện. Đó là trạng thái. Nó cho thấy sếp của bạn nghĩ gì về bạn và tiềm năng của bạn. Nó thể hiện vị trí của bạn trong tổ chức – với cả bạn và mọi người khác. Trong Căn hộ, ví dụ, Jack Lemmon đóng vai một công nhân được hứa cho văn phòng riêng của mình nếu anh ta cho phép các giám đốc điều hành sử dụng căn hộ của anh ta cho những cuộc sống ngoài hôn nhân của họ. Nói cách khác, anh ta bị cám dỗ mạnh mẽ để thỏa hiệp đạo đức của chính mình để đạt được biểu tượng địa vị này.
Nhưng Căn hộ chỉ là một bộ phim. Ngoài ra còn có các ví dụ thực tế.
Cách đây nhiều năm, một tổng biên tập mới được bổ nhiệm tại một nhà xuất bản nơi tôi làm việc đã quyết định rằng ông ấy không thích tôi, nhưng không muốn có vẻ ngoài tệ bằng cách sa thải một nhân viên có thành tích tốt với công ty. Vì vậy, anh ấy đã phân công tôi từ một văn phòng tư nhân sang một căn phòng bên cạnh phòng kinh doanh, nơi tôi phải cố gắng hoàn thành công việc của mình trong khi anh chàng bên cạnh tôi suốt ngày hò hét vào điện thoại của anh ta. Tôi và tất cả mọi người tôi đã làm việc đều nhận ra tầm quan trọng của việc di chuyển này. Nó có nghĩa là để nói với những người lao động khác rằng tôi là một pariah. Nó có nghĩa là để nói với các nhà cung cấp và đại diện PR rằng tôi không được tôn trọng bởi ấn phẩm của tôi, và có lẽ họ nên giao dịch với một người khác. Nó nhằm thuyết phục tôi rời đi.
:format(webp):no_upscale()/cdn.vox-cdn.com/uploads/chorus_asset/file/8839029/IMG_0158.JPG)
Trong một văn phòng thực sự mở, nơi không ai (kể cả tổng biên tập) có văn phòng riêng, điều đó không còn là vấn đề nữa. Tất nhiên, có những cách khác để ngược đãi nhân viên – rất nhiều của khác nhau cách. Nhưng việc sử dụng văn phòng như một dấu hiệu cho thấy địa vị của bạn trong công ty có thể vô cùng độc hại. Nếu Google và các công ty hiện tại khác, có thể kết hợp các tính năng tốt hơn của hệ thống văn phòng mở với việc tăng cường quyền riêng tư và an toàn, thì họ sẽ có nhiều quyền lực hơn – ngay cả với những bức tường kỳ lạ, thổi phồng của họ.
