Liên minh Công nhân Alphabet (AWU) đang rơi vào tình trạng hỗn loạn sau thông báo về một liên minh quốc tế vào thứ Hai. Liên minh, Alpha Global, được coi là một sáng kiến do người lao động lãnh đạo, nhưng các thành viên công đoàn ở Mỹ nói rằng họ không biết về nó cho đến khi The Verge xuất bản một độc quyền. Phần đó bao gồm một trích dẫn thông cáo báo chí từ thành viên hội đồng điều hành AWU Parul Koul, mà cô ấy nói rằng cô ấy không viết.
Tin tức này là một bất ngờ không mong muốn đối với các thành viên công đoàn, những người mong đợi Liên minh Công nhân Alphabet hoạt động một cách dân chủ. Bây giờ, nhiều nguồn cho biết The Verge rằng một số nhà tổ chức AWU đang xem xét thúc đẩy nhóm bất liên kết với Công nhân Truyền thông Hoa Kỳ (CWA), một công đoàn quốc gia đại diện cho những người lao động trong lĩnh vực viễn thông và truyền thông. AWU cũng đã thành lập một ủy ban để điều tra vai trò của CWA trong thông báo.
Trong một tuyên bố, thành viên hội đồng điều hành AWU, Auni Ahsan cho biết: “Chúng tôi muốn tôn vinh những mối quan tâm đã được nêu ra, nhưng trọng tâm chính của chúng tôi với tư cách là một công đoàn không phải là liên kết hay bất hòa”.
Biến động chỉ ra những khó khăn mà AWU phải đối mặt. Là một công đoàn thiểu số được gọi là công đoàn thiểu số, nó không được Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRB) công nhận và không thể yêu cầu Alphabet hoặc các công ty con của nó như Google đàm phán hợp đồng cho các thành viên của mình. Sức mạnh của nó một phần đến từ việc đoàn kết các công nhân của Alphabet và tăng cơ sở thành viên của nó để gắn kết các chiến dịch gây áp lực dư luận.
Kể từ khi liên minh ra mắt công chúng vào ngày 4 tháng 1, nó đã tăng từ 230 thành viên lên hơn 800. Nhưng một số thành viên đã nêu quan ngại rằng Công nhân Truyền thông Hoa Kỳ đã thúc đẩy công đoàn sớm hoạt động công khai. Họ cũng nói rằng CWA có lịch sử xuất bản các thông báo lớn mà không hỏi ý kiến nhân viên của Google trước. Amr Gaber, một kỹ sư của Google, người đã giúp tổ chức buổi đi bộ năm 2018, kể lại Các Thời báo New York rằng công đoàn đã quan tâm nhiều hơn đến việc tuyên bố quyền sở hữu hơn là lắng nghe nhu cầu của các nhà tổ chức.
Sự mở rộng nhanh chóng của liên minh Alphabet cũng nhấn mạnh sự cần thiết phải có các quy tắc và quy trình rõ ràng, bao gồm thời điểm nhóm đưa ra các tuyên bố và ai là người kiểm soát các thông báo lớn. Cho đến nay, AWU đã kêu gọi YouTube cấm Donald Trump vĩnh viễn và bày tỏ lo lắng về việc điều trị Margaret Mitchell, đồng lãnh đạo của nhóm AI có đạo đức. Cả hai tuyên bố đều có ý kiến đóng góp quan trọng từ các thành viên công đoàn.
Điều đó đã không xảy ra với thông báo của liên minh toàn cầu.
Uni Global Union, một liên đoàn công đoàn có trụ sở tại Thụy Sĩ, đã tổ chức liên minh và làm việc với ít nhất một đại diện của CWA về chiến lược triển khai. Ý tưởng là tập hợp các công đoàn đại diện cho nhân viên của Google trên toàn cầu và cho phép các thành viên chia sẻ thông tin dễ dàng hơn.
Uni đã gửi một thông cáo báo chí nói rằng “công nhân Alphabet” đã “công bố một liên minh công đoàn toàn cầu mới để xây dựng một công ty có đạo đức và trách nhiệm hơn”. Thông cáo báo chí bao gồm một trích dẫn từ Koul nói về tầm quan trọng của sự đoàn kết toàn cầu, và đại diện CWA Wes McEnany nói The Verge rằng liên minh do công nhân dẫn đầu trong một cuộc gọi điện thoại về thông báo này.
Tuy nhiên, sau khi bài báo ra mắt, nhiều thành viên AWU đã nói The Verge họ bị che mắt bởi tin tức. Một nhân viên của Google ở châu Âu cũng cho biết họ không biết về thông báo này, nhưng lưu ý rằng họ thường không tìm hiểu về tin tức công đoàn trước khi nó được công khai.
Khi được hỏi tại sao rất nhiều thành viên AWU đã bị loại khỏi kế hoạch, một phát ngôn viên của CWA cho biết đã có sự xáo trộn trong thông điệp.
Vào ngày 25 tháng 1, AWU đã gọi một cuộc họp khẩn cấp. Theo ghi chú cuộc họp được xem xét bởi The Verge, Koul cho biết thông báo của Uni “đã xảy ra [without] bất kỳ ai trong chúng tôi được thông báo hoặc được thông báo rằng liên minh này đang được thành lập hoặc tuyên bố này sẽ được đưa ra. ” Cô ấy nhấn mạnh rằng cô ấy chưa bao giờ nói câu trích dẫn của cô ấy trong thông cáo báo chí và lưu ý rằng cô ấy đã bị “đốt cháy” bởi thông báo này.
(Koul đã không trả lời yêu cầu bình luận từ The Verge.)
Trưởng ban tổ chức CWA Tom Smith cho biết anh ấy không biết về tình hình cho đến sáng hôm đó, tuyên bố chủ tịch CWA Christopher Shelton đã gửi email “nói đúng nghĩa đen là ‘WTF ?!’” Anh ấy nói thêm rằng Uni đã được yêu cầu gỡ thông cáo báo chí xuống.
Uni kể The Verge rằng McEnany đã “rất tham gia” vào liên minh, và trong cuộc họp, McEnany thừa nhận rằng anh ta có một phần trách nhiệm – anh ta đã nói với Uni để quy kết câu nói đó cho Koul. Ông cho biết dòng thời gian của thông báo đã bị mờ. (McEnany đã nói chuyện với The Verge ba ngày trước khi xuất bản bài báo.)
Sau đó trong cuộc họp, Koul thông báo McEnany sẽ từ bỏ vai trò làm việc với AWU, mặc dù anh ấy sẽ không rời CWA hoàn toàn.
Vào ngày 29 tháng 1, CWA đã gửi một bản tin, trong đó, một lần nữa, quy kết sai cho Koul.
Việc từ chức của McEnany không dập tắt được những lo ngại từ các nhà tổ chức của Google như Kathryn Spiers, người nói rằng bà coi thông báo liên minh bị lừa dối là một phần của một mô hình lớn hơn. Vào năm 2019, Google đã sa thải Spiers và 4 nhân viên khác làm công việc tổ chức tại nơi làm việc. Khi TTK đề nghị thanh toán các khoản phí hợp pháp cho người lao động, nhóm đã đồng ý, với sự hiểu biết rằng CWA sẽ không công bố thông tin về vụ việc mà không được sự đồng ý của họ trước, theo nhiều nguồn tin. Bất chấp sự hiểu biết đó, các công nhân nói rằng CWA đã đưa ra một thông cáo báo chí đề cập đến Spiers, trước khi cô bị sa thải và tên của cô đã được công khai mà không nhận được sự chấp thuận của cô.
Trong cuộc họp khẩn vào thứ Hai, Spiers đã nói về kinh nghiệm của cô với CWA và nói rằng cô muốn thừa nhận rằng thông báo của liên minh không phải là một sự cố cá biệt. Giờ đây, cô ấy đang tham gia vào một chiến dịch để không liên kết với tổ chức lớn hơn.
Chiến dịch có thể đe dọa làm mất ổn định AWU, một công đoàn mới thành lập vẫn còn trong tháng đầu tiên hoạt động công khai. Nhưng nó cũng có thể là một dấu hiệu cho thấy tổ chức đang hoạt động như dự định. Những người lao động đang cùng nhau thúc đẩy sự thay đổi, ngay cả khi điều đó có nghĩa là phải chia tay với một đồng minh hùng mạnh.
Nếu điều đó xảy ra, đó sẽ là một bước lùi nghiêm trọng đối với những người làm trong lĩnh vực truyền thông của Mỹ. Vào năm 2020, tổ chức đã phát động CODE-CWA, một chiến dịch dành riêng cho việc đoàn kết những người lao động trong ngành công nghiệp công nghệ. Việc mất Google có thể khiến CWA gặp khó khăn hơn trong việc tổ chức nhân viên tại các công ty công nghệ lớn khác.
Tuy nhiên, đối với một số công nhân đã làm việc với Google trong nhiều năm, sự bất hòa có thể là lựa chọn duy nhất. Nếu chiến dịch không thành công, họ nói rằng họ có khả năng rời khỏi tổ chức.
Spiers nói: “Google không thể trả tiền cho kiểu phá hoại công đoàn này.
.
